Wie integrierst und bindest Du ausländische Fachkräfte und Azubis in Hotel und Gastro?
Die Integration ausländischer Fachkräfte in der Hotellerie und Gastronomie ist eine komplexe Herausforderung, die weit über Sprachbarrieren hinausg…
Autor: Team Pioneers
Nachhaltige Weiterbildung und Fördergeldmanagement in der Hospitality-Branche
Anett Moritz, Gründerin von Moritz Consulting, erklärt, dass nachhaltige Weiterbildung in der Hospitality eng mit effektivem Projektmanagement verkn…
Wie digital ist Ihr Mitarbeitermanagement in der Gastronomie?
Ein Gastbeitrag von Simon Mohr von E2N zu den Ergebnissen der Studie 'Digitaler Reifegrad in der Gastronomie' zum Thema Mitarbeitermanagement.
Aufbewahrungsfristen Personalwesen: So lang müssen Personalakten archiviert werden
Im Personalwesen fallen im Lauf der Zeit eine Menge Unterlagen an und die Personalakte gewinnt an Umfang. Vom Einstellungsvertrag über Krankmeldungen…
Neues Event für Nachhaltigkeit, Gesundheit und Digitalisierung
Am 29. März sind die ersten 101 Future Hospitality Days im Grand Elysée in Hamburg zu Ende gegangen mit einem Programm, randvoll mit Panel Diskussio…
Videos datenschutzkonform auf der Webseite einbinden
Viele Webseiten-Betreiber nutzen Videos, um ihre Dienstleistungen zu bewerben oder Mitarbeiter vorzustellen. Das bewegte Bild beeindruckt die virtuell…
7 Abmahngründe für den Internetauftritt – von Google Fonts bis Serverstandort
Die eigene Webseite soll vor allem eines: Kunden und Gäste informieren und vom eigenen Betrieb überzeugen. Doch gibt es einige Aspekte beim Handling…
Nach noyb Abmahnwelle: Taskforce legt Mindestanforderungen an Cookie Banner fest
Fast ein Jahr nach der von noyb gestarteten Abmahnwelle gegen mutmaßlich nicht datenschutzkonforme Cookie Banner gibt es nun einen Berichtsentwurf mi…
Mehr Schutz für Whistleblower – mit dem Hinweisgeberschutzgesetz
Wer im Unternehmen einen Verstoß erkennt oder Informationen zu einem Verstoß erhält und diesen meldet, soll mit dem Hinweisgeberschutzgesetz sicher…
Chaos vorprogrammiert: Neues Gesetz zur Verwaltung der digitalen AU
Nach einem Jahr Übergangsfrist soll es ab dem 1. Januar 2023 nur noch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die eAU, geben. Während d…
