Was Dein Dienstplan über Dich als Arbeitgeber aussagt

Was Mitarbeitende wirklich von Arbeitgebern im Gastgewerbe erwarten

Gute Mitarbeitende zu finden wird in Gastronomie und Hotellerie immer schwieriger. Sie zu halten aber ebenso. Studien zeigen: Zwei Drittel der Schichtarbeitenden ziehen eine Kündigung in Erwägung und neben dem Gehalt sind vor allem fehlende Work-Life-Balance und mangelnde Wertschätzung ausschlaggebend.

Das Interessante daran: Beides hat direkt mit Dienstplanung zu tun. Wer wann arbeitet, wie viel Vorlauf Mitarbeitende haben, ob sie Mitsprache bei Verfügbarkeiten haben sind keine administrativen Details. Das ist Unternehmenskultur, die täglich spürbar wird.

Was Du mitnimmst:

Welche drei Erwartungen Mitarbeitende in Gastronomie und Hotellerie heute an Planbarkeit, Mitsprache und Fairness stellen

Warum der Dienstplan bereits im Recruiting eine Rolle spielt und wie Du ihn als Argument nutzt

Welche Funktionen für ein Dienstplan-Tool echte must-haves sind und welche nice-to-have bleiben

Lasse Thedens von Quinyx teilt ergänzend Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Gastronomie- und Hotelleriekunden und zeigt, wie sich diese Prinzipien im Alltag umsetzen lassen.

Zusammenfassung