Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es gibt viel mehr offene Stellen als Jobsuchende. Arbeitnehmer können sich zunehmend ihre Jobs aussuchen und werden von vielen Unternehmen stark umworben. Stellenanzeigen wurden noch für einen Arbeitgebermarkt gebaut. Sie erfordern weiterhin den Großteil des Bewerbungsaufwandes von Seiten der Jobsuchenden. Dies verursacht eine hohe Absprungrate von Interessenten und führt dazu, dass viel zu wenige Kontakte zustande kommen. Die Plattform von JobMatchMe ermöglicht es durch Jobmatching mit mehr und relevanteren Fachkräften aus der Hospitality in Kontakt zu kommen.