3 smarte HR Lösungen gegen Personalmangel und für stärkere Mitarbeiterbindung

In diesem Hospitality ToolTalk präsentieren 3 Lösungsanbieter ganz konkrete Wege, um der Herausforderung von Personalknappheit in Hotel und Gastro zu begegnen und die Mitarbeiter stärker an das eigene Unternehmen zu binden.

1) Wie gut ist deine Arbeitgebermarke?

Beginnen wird Marcel Waldmann von Waldmann Media mit einer Einführung in das Social Recruiting. Denn gerade das Pontenzial von Instagram für die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke wird häufig unterschätzt.

2) Wie bekommst du Zugang zu ganz neuen Bewerberkreisen?

Weiter geht es mit einer Keynote von Maria Kuhl von worcay. Worcay wurde gerade erst in München mit dem Hospitality UPGRADE Award ausgezeichnet, denn das junge Unternehmen aus Koblenz gibt Zugang zu einer ganz neuen Gruppe von Arbeitssuchenden, die bisher auf keinem anderen Kanal erreicht werden.

3) Wie werden aus Mitarbeitenden Botschafter für deinen Betrieb?

Mitarbeitende an den eigenen Betrieb zu binden, ist in Zeiten von Personalknappheit eine große Herausforderung. Nina Oppel vom HR System Anbieter e2n erklärt die Grundregeln, mit denen der Zusammenhalt im Team gestärkt und sogar Teammitglieder zu Botschaftern des Unternehmens gemacht werden können.