- Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz neu denken – Was 400 Kilometer Jakobsweg über moderne Leadership lehren
- Perspektivwechsel und Entschleunigung durch bewusste Auszeit auf dem Jakobsweg ermöglichen neue Blickwinkel auf Führung und Business
- Vertrauen in Prozesse und Teams ersetzt zunehmend Micromanagement und Kontrollzwang in moderner Führung
- Potenziale im Team erkennen bedeutet Rekrutierung nach Persönlichkeit statt nach Lebenslauf und formalen Kriterien
Anett Moritz
Anett Moritz
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Zwei Führungskräfte berichten von ihren Solo-Pilgererfahrungen auf dem Jakobsweg und übertragen ihre Erkenntnisse auf den Führungsalltag. Zentrale Themen: Vertrauen statt Kontrolle, Reduktion für Klarheit, Potenziale im Team erkennen, Authentizität durch Statusverzicht und die Bedeutung einer konstruktiven Fehlerkultur. Die Erfahrungen zeigen, wie bewusste Auszeiten neue Perspektiven auf Leadership eröffnen können.
