Fördermittel für Personal- und Organisationsentwicklung in der Hotellerie

Viele Hospitality-Betriebe investieren erheblich in Hardware, vernachlässigen aber die systematische Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Dabei stehen Förderprogramme bereit, die bis zu 80 Prozent der Kosten für…

Führungskompetenz neu denken – Was 400 Kilometer Jakobsweg über moderne Leadership lehren

Zwei Führungskräfte aus der Hospitality-Branche wagen den radikalen Schritt: Sie schalten Laptop und Handy aus und gehen im November allein auf den Jakobsweg. Was als persönliche Auszeit beginnt, wird zur…